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• 1y ago

Si vous êtes dans une de ces situations :

• Vous voulez travailler comme consultant pour une ONG ou une organisation à but non lucratif :
  • Vous êtes un particulier citoyen suisse, de l’UE ou de l’AELE, ou alors un citoyen d’un autre pays avec déjà un permis de travail pour la Suisse
  • Vous pouvez avoir accès un permis de travail en Suisse pour d’autres raisons
  • Vous êtes au bénéfice ou pouvez avoir un permis Ci, car vous vivez avec un titulaires d’une carte de légitimation du DFAE
• Vous êtes une ONG ou une organisation à but non lucratif et vous voulez travailler avec des consultants en portage salarial sans les engager par vous même

Alors vous pouvez utiliser notre société de portage salarial comme la nôtre pour réaliser le mandat.

Les organisations non gouvernementales et à but non lucratif en Suisse

Il existe de nombreuses organisations non gouvernementales et à but non lucratif en Suisse.

De nombreuses ONG internationales ou étrangères s’y trouvent également à cause de la présence du siège européen des Nations unies à Genève.

Les plus importantes sont l’Organisation des Nations unies (ONU), le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), l’Organisation mondiale de la santé (OMS), l’Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI), l’Union internationale des télécommunications (UIT) et de nombreuses autres organisations caritatives, culturelles et éducatives.

Les associations et les fondations sont aussi très nombreuses en Suisse. Il n’y a pas de chiffres exacts car il n’y a pas d’obligation légale en Suisse pour enregistrer une association à but non lucratif. Ces dernières jouissent d’une grande crédibilité.

Ces organisations jouent un rôle prépondérant dans la promotion :

• Du droit humanitaire, des droits de l’homme, des migrations
• De l’aide humanitaire
• Du travail, de l’économie, du commerce, de la science, des télécommunications
• De la paix, la sécurité, le désarmement
• De la santé
• De la préservation de l’environnement et le développement durable

Profils de Consultant(e)s recherchés :

En Suisse, les organisations non gouvernementales ou à but non lucratif recrutent régulièrement des consultants en portage salarial. Une multitude de rôles de consultants sont recherchés :

• Consultant(e) en développement organisationnel
• Consultant(e) en évaluation de programmes
• Consultant(e) chargé de projet
• Consultant(e) en acquisition de talent
• Consultant(e) en communication et marketing 
• Consultant(e) en gestion financière
• Consultant(e) en recrutement et gestion des talents 
• Consultant(e) en systèmes et processus RH
• Consultant(e) responsable RH et gouvernance
• Consultant(e) en formation et développement
• Consultant(e) en diversité, équité et inclusion

Les ONG, Fondations, Associations, quelques chiffres

En Suisse se trouvent 45 organisations internationales dont 42 dans le bassin lémanique et 39 à Genève.  S’y trouvent également 314 organisations non gouvernementales internationales (ONGI), dont 276 à Genève. Genève compte également 750 Organisations non gouvernementales (ONG).

Plus de 30 fédérations sportives internationales ont leur siège dans le canton de Vaud.

Dans toute la Suisse, les fondations seraient plus de 12’000 et le nombre d’associations serait bien plus élevé encore. 

En mars 2022, 28’740 personnes travaillent au sein des 39 organisations internationales du canton de Genève. En prenant en compte les 4’183 personnes employées dans les missions permanentes accréditées auprès de l’ONU ou d’autres OI et les consulats, le secteur public international compte 32’923 personnes.

Selon le Département fédéral des affaires étrangères DFAE ces ONGI représentent également à Genève :

• Plus de 4’700 visites par an de chefs d’Etats et de gouvernements, ministres et autres dignitaires
• Plus de 4’000 conférences par an, organisées en présentiel, en téléconférence ou en hybride et suivies par env. 366’000 délégués du monde entier

Avantages pour les organisations ONG ou à but non lucratif de passer par une société de portage salarial

Les organisations peuvent être confrontées à de multiples sources de difficultés lorsqu’elles cherchent à travailler avec des Consultants. Les plus importantes sont généralement d’ordre légales au niveau des contrats, des permis de travail ou même de la taxation.

Les avantages du portage salarial pour les organisations :

• Démarrage rapide sans avoir besoin de succursale : en travaillant avec nous une ONG peut engager des consultants basés en Suisse ou dans dans les zones frontalières en l’espace de 48-72 heures

• Experts in payrolling, off payroll work for NGOs : vous serez conseillé par nos experts en portage salarial qui travaillent depuis de nombreuses années avec les organisations non gouvernementales, internationales ou à but non lucratif
  
• Contrats internationaux : nous pouvons travailler et mettre en place tout type de contrats entre vous et nous pour vos consultants : mandats, task force, missions déterminées ou indéterminées, mandats internationaux. Toutes les charges sociales et impôts sont payés

• Conforme au droit suisse : nos contrats sont conformes au droit suisse et vous garantissent une complète légalité lors de toute sa durée. Nous nous occupons des relations avec l’administration fiscale ou l’office de la population pour les permis de travail

• Bureaux à Genève et Zurich : nos bureaux sont à Genève, siège de nombreuses organisations internationales mais aussi à Zürich. Nous proposons également des places en coworking ou office sharing

Avantages pour les consultants de travailler pour une NGO en utilisant nos solutions de portage salarial

Les consultants qui souhaitent travailler avec une ONG, une ONGI, une association ou une fondation sans être employés par elles peuvent le faire par l’intermédiaire de notre service de portage salarial.

Les avantages du portage salarial pour les consultants :

• Vous travaillez pour l’organisation en parfaite légalité et de manière autonome
• Vous devenez salarié de Thalent et bénéficiez d’une couverture sociale complète :
  • Chômage, retraite AVS, 2ème pilier LPP, assurance accident, allocation maternité
  • Vous bénéficiez de vacances payées
  • Nous nous chargeons des formalités pour votre permis de travail 
  • Nous prenons en charge vos frais professionnels déductibles
  • Nous vous conseillons pour vos impôts
• Vous pouvez vous concentrer sur votre mandat sans devoir vous soucier des opérations comptables, juridiques et administratives

Site d’emplois ONG, ONGI, organisations à but non lucratif suisses

Les offres de postes pour des mandats dans ce type d’organisation sont publiées sur les sites d’emplois classiques mais il y’a aussi des sites spécialisés

Voici les sites les plus importants spécialisés dans le recrutements pour les ONG en Suisse :

• Portail d’emploi de l’organisation des nations unies
• Centre de recrutement du Centre d’Accueil de la Genève Internationale (CAGI)
• Centre suisse de compétences pour la coopération internationale
• Le service d’information humanitaire ReliefWeb

2 exemples de profils de Consultants NGO :

Elisabeth, consultante en communication

Elisabeth est une consultante en portage salarial en communication passionnée par les médias indépendants et internationaux.

Célibataire, de nationalité canadienne, avec un permis C elle a grandi à Genève, en Suisse. Elle parle couramment le français, l’anglais et l’espagnol, et a étudié l’italien pendant quelques années.

Après avoir obtenu son diplôme universitaire en communication et relations internationales, Elizabeth a commencé à travailler pour une ONG qui soutenait les médias indépendants dans les pays en développement. Elle a travaillé sur de nombreux projets passionnants qui ont contribué à renforcer la liberté de la presse et la démocratie.

En raison de son expérience et de son expertise dans le domaine de la communication internationale, Elizabeth a été recrutée pour travailler comme consultante en portage salarial pour une ONG basée à Genève qui soutient la justice sociale dans les pays en Afrique. Dans ce rôle, elle travaille avec des journalistes, des organisations de médias et des ONG dans le monde entier pour promouvoir la liberté de la presse et l’accès à l’information.

En tant que célibataire dans la trentaine sans enfants, Elizabeth est capable grâce au portage salarial de se consacrer pleinement à sa mission tout en gérant son temps de manière flexible. Elle voyage pour son travail et en dehors de celui-ci aime explorer de nouveaux endroits, découvrir de nouvelles cultures et rencontrer des gens impliqués dans le domaine de la presse. Elle apprécie également le temps passé avec ses amis et sa famille, et est très active dans sa communauté locale.

Salah, consultant en développement organisationnel 

Salah est un consultant en développement organisationnel qui travaille en portage salarial pour une grande agence de l’ONU.

Marocain-Suisse, Salah a grandi en Suisse. Il a étudié les sciences politiques et la gestion d’entreprise à l’université à Paris puis a commencé sa carrière dans le domaine international.

Salah a travaillé pendant de nombreuses années pour une entreprise spécialisée dans les services financiers, avant de rejoindre une agence de l’ONU en tant que consultant en développement organisationnel. Dans ce rôle, il aide les organisations à améliorer leur efficacité, leur durabilité et leur impact social.

Il est marié et a deux enfants. Sa famille est très importante pour lui et il consacre une grande partie de son temps libre à ses proches. Grâce à ses parents il pu garder un lien fort avec sa culture et ses racines.

En tant que Marocain-Suisse, Salah est passionné par les questions de diversité et d’inclusion et travaille activement pour promouvoir ces valeurs au sein de l’organisation pour laquelle il travaille. Il est fier de son identité multiculturelle et estime que c’est un atout dans son travail en tant que consultant en développement organisationnel.

Salah est un professionnel expérimenté et respecté dans son domaine. Il a choisi de devenir consultant il y a quatre ans afin de pouvoir travailler sur des projets variés et relever de nouveaux défis. Il est convaincu que le développement organisationnel est un outil clé pour construire un monde plus juste et plus durable.

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Auteur: Kamil Fetouni